Skip to main content
Ministry of Labour and Social Policy
Center for Human Resources Development and Regional Initiatives
Home

search

  • БГ БГ
  • EN EN
  • About us
    • Structure
    • Mission
    • Overview
    • Careers
      • Announcements
  • Documents
    • Development strategy
    • Statute
    • Annual plans
  • e-Bulletin
  • Info center
    • Publications
    • Gallery
  • Support of Policies
  • Programs and Projects
    • The National Action Plan For Employment
    • OP HRD 2014-2020
      • Project info
      • Training needs
      • Digital products
    • Archive Projects
  • Calls and Procedures
Home >>Политика за равнопоставеност и равни възможности

Политика за равнопоставеност и равни възможности

PDF icon Национална стратегия за насрчаване на равнопоставеността на жените и мъжете
File Закон за равнопоставеността на жените и мъжете
PDF icon Национален план за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете
PDF icon Правилник за устроството,организацията и дейността на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете
‹ Нормативна рамка и национални програми 2019г. за повишаване на образованието в групите в неравностойно положение up Предоставяне на услуги на пазара на труда според силните страни на търсещите работа лица ›
Lecture's ClubE-LibrarySmartNetDistance learning

Location

Sitemap

  • About us
    • Structure
    • Mission
    • Overview
    • Careers
      • Announcements
  • Documents
    • Development strategy
    • Statute
    • Annual plans
  • e-Bulletin
  • Info center
    • Publications
    • Gallery
  • Support of Policies
  • Programs and Projects
    • The National Action Plan For Employment
    • OP HRD 2014-2020
    • Archive Projects
  • Calls and Procedures
  • Old website
  • User account
  • Log in
 
The software update and the upgrade of the website digital product were carried out with funding from the Operational Programme “Human Resources Development” under the project “Integrated trainings for the administration of the labour market and the administration in the social field“

© 2016 - 2020, CHRDRI