Социална работа с лица и семейства в риск. Специфика при работата с клиенти в мултиетническа среда – възможности и предизвикателства 24-25.11.2021г.

От днес в ЦРЧРРИ се провежда двудневен семинар в присъствена форма на тема "Социална работа с лица и семейства в риск. Специфика при работата с клиенти в мултиетническа среда – възможности и предизвикателства" финансиран по проект BG05M9OP001-3.015 „Интегрирани обучения за администрацията на пазара на труда и в социалната сфера“. В него участват социални работници от ДСП към АСП и от социални услуги към община Габрово и община Разлог, като всички присъстващи притежават зелен сертификат.

По време на семинара участниците ще разширят и задълбочат познанията си относно политиката на социално включване при работа с лица и семейства в риск, както и за актуалните промени в нормативната рамка, определяща социалната работа с лица и семейства в риск, ще развият умения за прилагане на съвременни подходи и методи за социална работа по случай на лица и семейства в риск и за междуинституционално взаимодействие при работа с клиенти в мултиетническа среда. Сред основните теми, които ще бъдат разгледани по време на семинарa са същността и особеностите на съвременната политика на социално включване при работа с лица и семейства в риск, актуалната нормативна уредба, системата на социално подпомагане и социална закрила в Република България, подходите и методите в социалната работа за лица и семейства в риск, социална работа по случай и социални услуги в общността и в специализираните институции, подходи при работа с маргинализирани групи и др.

Лектор на обучението е Дашенка  Кралева – доктор по социална работа, която притежава професионален опит в теорията и практиката на социалната работа, социалното законодателство и връзката му с международни  политики в социалната сфера. Като автор  на множество статии и книги на български и други езици, посветени на работата по случай и използване на специфични методи за работа с клиенти на социални услуги, тя ще допринесе както за обогатяване на знанията и уменията на работещите в социалната сфера, така и за повишаване на тяхната мотивация за професионално развитие.