Информационен семинар в Плевен за повишаване качеството на работната сила в условията на дигитализация и зелен преход

На 28 октомври 2026 г. в Регионална дирекция – Плевен към Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи се проведе информационен семинар на тема „Повишаване качеството на работната сила в контекста на дигитализацията на икономиката и справедливия преход към климатична неутралност“.

Обучението беше насочено към повишаване на знанията и разбирането за ранните сигнали и произтичащите от тях тенденции, свързани с ускореното технологично развитие и неговото въздействие върху пазара на труда. Специален акцент беше поставен върху методите за мислене за бъдещето (futures thinking) и стратегическо предвиждане (strategic foresight), както и върху тяхното приложение за ранно идентифициране на новите изисквания към работната сила.

В рамките на семинара бяха разгледани значението на дигиталните и зелените компетентности, ученето през целия живот и необходимостта от навременна преквалификация и повишаване на квалификацията в отговор на променящите се потребности на икономиката и пазара на труда.

Подчертано беше значението на ефективното взаимодействие между институциите, социалните партньори, бизнеса и образователните организации за идентифициране на основните предизвикателства и областите, в които са необходими целенасочени действия за повишаване качеството на работната сила.

Лектор на семинара беше г-жа Христина Каспарян, главен директор на Центъра за иновации, международна търговия, технологична трансформация и анализи (ЦИНТРА) към Българската стопанска камара. Тя ръководи екип в БСК – партньор в Enterprise Europe Network, най-голямата глобална мрежа за подкрепа на международното развитие на бизнеса.

В обучението се включиха служители на ръководни и експертни длъжности от Агенцията по заетостта и инспектори от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, ангажирани с процесите и предизвикателствата на пазара на труда в Плевен и региона.

Проведеният семинар допринесе за обмена на знания и опит относно възможностите за своевременно адаптиране на уменията и компетентностите на работната сила към динамичните промени в икономиката и изискванията на зеления и дигиталния преход.